Mancano alcune norme, secondo me importanti, soprattutto in materia di legislazione scolastica ed ordinamento. Trattandosi di un supporto studiato appositamente per un concorso in materia di istruzione, mi sarei aspettata di meglio.
DSGA. Raccolta normativa. Concorso 2004 DSGA. Con Fascicolo: CCNL. Appendice al codice DSGA
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Il MIUR (Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca), in data 28 dicembre 2019, ha indetto un concorso pubblico, per esami e titoli, a 2004 posti per l'accesso al profilo professionale di Direttore dei servizi generali ed amministrativi del personale ATA (DSGA) Lo svolgimento del concorso prevede due prove scritte, una prova orale e la valutazione dei titoli. La prima prova scritta consisterà nella somministrazione di una serie di quesiti (sei) a risposta sintetica. La seconda prova scritta (teorico-pratica) consiste nella risoluzione di un caso concreto attraverso la redazione di un atto. Tali prove avranno ad oggetto le seguenti materie: diritto costituzionale e diritto amministrativo, con riferimento al diritto dell'Unione europea; diritto civile; contabilità pubblica con particolare riferimento alla gestione amministrativo-contabile delle istituzioni scolastiche; diritto del lavoro, con particolare riferimento al pubblico impiego; legislazione scolastica; ordinamento e gestione amministrativa delle istituzioni scolastiche autonome e stato giuridico del personale scolastico; diritto penale, con particolare riguardo ai delitti contro la PA. Ai partecipanti al concorso è consentito l'utilizzo di un codice, solo normativo, contenente una selezione ragionata della normativa più importante relativa a tutte le materie oggetto delle prove concorsuali. Completa l'opera l'appendice (autonoma e separata dal codice) contenente i CCNL (contratti collettivi nazionali del lavoro) di maggiore interesse per il profilo professionale del DSGA.-
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Anno edizione:2019
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In commercio dal:15 luglio 2019
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ANTONIO LACALAMITA 05 ottobre 2019
La raccolta normativa è completa, ma presenta due difetti rilevanti. L'indice analitico è strutturato per temi, quindi di difficile utilizzo, sarebbe stato meglio inserire anche un indice temporale. In secondo luogo, il fascicolo annesso relativo ai CCNL non riporta la parte necessaria e fondamentale delle tabelle allegate, in particolar modo quella relativa ai profili di area del personale ATA.